近日，《中国气象局重点创新团队建设与管理工作方案》（以下简称《方案》）出台。根据《方案》，中国气象局在“十四五”期间将组建约20支重点创新团队，覆盖气象科研业务服务主要领域，并完善重点创新团队组建机制，建成布局合理、开放高效、支撑有力、充满活力的科技与业务深度融合的科技创新团队体系。

《方案》旨在贯彻落实习近平总书记关于科技创新、人才工作和气象工作的重要指示精神，落实中央人才工作会议精神和《气象高质量发展纲要（2022—2035年）》部署，加快推进中国气象局重点创新团队建设与管理，发挥科技人才在气象高质量发展中的主体作用。

《方案》明确，重点创新团队的功能定位是以高层次人才为核心，面向国家重大需求，面向世界科技前沿，面向气象现代化建设，以解决气象科学前沿以及业务服务发展重点领域的关键科技难题、推动气象科技高水平自立自强为目标，开展气象科技研发活动的国家级创新群体。中国气象局将按照顶层设计资源统筹、聚智聚力开放发展、严格标准明确导向、注重绩效动态激励的基本原则，建设和管理重点创新团队。

《方案》提出完善重点创新团队管理工作机制、组建重点创新团队、支持措施、考核管理等四方面主要任务。其中，在完善机制方面，要建立中国气象局重点创新团队工作专班，设立科学指导委员会，并强化依托单位主体责任；在组建重点创新团队方面，进一步明确组建方式、团队遴选条件及支持期等；支持措施涵盖科研经费、绩效激励、平台支持、政策倾斜等方面；考核管理包括年度跟踪评估、阶段综合评估等。

目前，中国气象局重点创新团队工作专班已成立，近期将开展新一批10支左右重点创新团队的组建工作。