机关试点单位(8个): 为了进一步调动行政单位增收节支的积极性,促进单位提高工作效率,在保证完成工作任务的前提下尽量减少人员,根据财政部(88)财字第265号《关于颁发文教科学卫生事业单位、行政机关“预算包干”办法的通知》精神,结合我市具体情况,制定了《北京市行政机关工资总额包干试行办法》。本办法已于1988年10月21日经市政府常务会讨论通过,同意在市级八个行政单位先行试点。 现将《北京市行政机关工资总额包干试行办法》印发给你们,请照此试行。 附件:北京市行政机关工资总额包干试行办法 一、包干方式 凡编制已经市编制办公室核定,财务管理比较健全的行政单位,经与市人事局、市编制办公室、市财政局签订合同后,可以试行工资总额包干办法,市人事局、市财政局根据市编制办公室核定的人员编制数核定工资总额。包干期限内增人不增工资总额,减人不减工资总额,年度终了节余的工资总额由单位自行使用。 二、试行包干单位范围
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