经济学研究中一个最为重要的命题就是如何配置人类社会中的有限资源以达到更高的效用产出,在这其中相关的资源配置机制起着极为关键的作用。在前人的研究中学者们一般关注的是市场和企业这两种截然不同的资源配置方式,前者是价格调节和公平竞争为核心,而后者则是行政指令和科层制为标志,二者在组织经济运行和资源配置方面各有其优缺点,交易成本的大小决定了双方各自的边界。而在现实经济中并不是非此即彼地只存在上述两种形式,作为二者中间形式的联合企业体大量存在,并占据着主要的经济规模,因此有必要从资源配置的角度来探讨这种经济形态与市场和企业的异同之处。本文研究的是内部资本市场,主要关注的是资本要素的配置,不涉及其他要素配置的分析。 (一)资源配置系统的四要素 从一个资本配置系统来看,一般至少有四个关键要素,如图3-2所示。在资源配置的四要素中,首先是各种要素来源,这里指的是可以是各种可用来生产的各种要素,包括资本、人力资本、土地等要素。第二是资源的使用流向,一般最终都是流向社会的各种产业部门,用于生产经营等活动中以便进一步创造各种效用产出。第三是组织资金融通的组织机构,也就是资金融通的组织平台,一般在单个企业内部可以是企业经营总部,在企业外部则是广义的外部资本市场,包括各种金融中介机构和资本交易市场,而处于二者之间的则是企业联合体之中的内部资本市场。最后是资本配置的导向,也就是面对着众多投资项目的竞争时,资本被分配到此项目而非彼项目时所依据的规则。这种规则可以是经营者对各项目的判断和权衡,一般通过行政指令的方式进行分配;也可以是投资者对各项目的投资预期,通过各项目在市场上的竞争来实现资本的分配。
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