春季招聘会正在如火如荼地举行，就业市场有哪些变化？近日，智联招聘发布《中国就业市场景气报告》，CIER（中国就业市场景气）指数上升至2.41，就业市场态势向好，互联网行业、微型企业等就业景气指数高。而记者调查扬州情况发现，我市制造业零售业最缺人，而教育、文娱需求渐旺，财会人员、行政办公人员和驾驶员供给过剩。

    春季招聘会正在如火如荼地举行，就业市场有哪些变化？近日，智联招聘发布《中国就业市场景气报告》，CIER（中国就业市场景气）指数上升至2.41，就业市场态势向好，互联网行业、微型企业等就业景气指数高。而记者调查扬州情况发现，我市制造业零售业最缺人，而教育、文娱需求渐旺，财会人员、行政办公人员和驾驶员供给过剩。

　　【报告解读】

　　互联网就业景气指数最高

　　在就业市场上，哪些行业的就业景气高？记者查看《中国就业市场景气报告》发现，从行业上来看，互联网/电子商务、保险、基金/证券、交通运输以及中介服务等行业的就业景气指数相对较高，其中互联网/电子商务的CIER（中国就业市场景气）指数为10.89，明显处于领先地位；能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸、检验/认证等行业的就业景气指数排名依然靠后，但随着去产能等供给侧改革政策的逐渐落地，这些行业严峻的就业形势有所缓解。

　　据悉，在传统互联网巨头公司纷纷走向“高精尖”之时，新崛起的互联网创业团队正努力寻找着新的创意和人才。根据智联招聘的平台数据显示，2016年第四季度IT/互联网行业的在线职位招聘需求同比增加48%，其中对计算机软件人才的需求增长最快，一线、新一线及二、三线城市的招聘增幅为71%、87%、91%及92%。

　　2016年四季度，各大电商的线上活动频频推出，在缤纷繁杂的电商促销活动的巨大影响下，互联网/电子商务行业对相关人才的需求量也有所加大，招聘需求同比增加47%，更多的企业加入了网络这个“新零售”的业态之中。

　　房地产建筑业就业形势趋好

　　值得注意的是，2016年最后一季度房地产/建筑/建材/工程的CIER指数排名上升明显，主要因为二、三季度全国主要大中型城市房价上涨较快，带动了房地产等相关行业的就业需求，使得行业就业景气趋好。

　　在就业景气较差的行业中，能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸及检验/检测/认证等行业的CIER指数仍然较低，这些多属于传统制造业等，就业形势相对较差。然而值得注意的是，与上一季度相比，这些行业的CIER指数有所上升，表明随着钢铁、煤炭行业“去产能”政策的落地，这些行业严峻的就业形势有了一定程度的缓解。

　　此外，二、三线城市的职位增长尤为突出，分别为61%及77%。

　　互联网经济的发展引起了居民消费方式的转变。随着居民收入水平的提高，其消费对象正在逐步从购买大众产品到高端产品，消费方式也更注重多元化、便捷性和体验感。根据智联招聘数据显示，汽车/摩托车、快速消费品、耐用消费品在第四季度的在线职位招聘需求，同比分别增加了33%、28%和26%。此外，2016年四季度金融行业的在线职位同比增加19%，也低于全国的平均水平。其中从不同地区来看，新一线城市的用工需求增幅最快，为33%，一线城市最低，为12%，二线城市和三线城市分别为21%和20%。

　　微型企业最缺人

　　大企业用工稳定

　　从企业规模来看，第四季度微型企业（企业规模20人以下）的就业景气指数最高，为2.10。大型企业（企业规模10000人以上）的就业景气指数为1.81，中型企业（企业规模500-9999人）和小型企业（企业规模20-499人）竞争相对激烈，就业景气指数分别为1.18和1.05。

　　2016年四季度，由于微型企业处于“创业阶段”，多数企业由于产品单一、缺乏市场竞争力，生存周期较短，招聘需求的降幅明显高于申请人数的降幅，CIER指数出现下降。

　　除了微型企业之外，2016年第四季度大型企业、中型企业以及小型企业的CIER指数环比均出现上升，主要是因为求职申请人数的降幅低于招聘需求人数。其中，中小型企业的CIER指数接近1，表明中小型企业的需求人数与申请人数相近，招聘需求与求职申请供需较为匹配，就业形势较稳定。

　　【扬州情况】

　　■哪些人才最紧俏？

　　制造业需求人数13734人

　　年后，扬州人才市场上最需要哪些人员？记者从上季度扬州市人力资源市场职业供求状况分析报告了解到，上季度，进入各类公共人力资源市场招聘的用人单位共有1280家，提供就业岗位信息3329条，累计需求招聘各类人员共3.33万人；进入劳动力市场求职登记的各类人员共2.88万人，求人倍率为1.16。所谓求人倍率，也就是平均一个劳动者有1.16个岗位可供其挑选。

　　数据显示，本期，第一产业需求人数178人，需求占0.53%，第二产业需求人数16482人，需求占49.44%，第三产业需求人数16682人，需求占50.03%，二、三产业需求比重相差0.59个百分点。与去年同期相比，一产比重下降了0.16个百分点，二产比重下降了0.61个百分点，三产比重上升了0.77个百分点。去年同期三产需求比二产需求比重低0.79个百分点，今年三产比二产高0.59个百分点。由此可见，总需求中，三产需求比重增加。

　　在总需求中，第二产业中，制造业的需求人数为13734人，需求比重占本季度需求总数的41.19%。第三产业中，需求主要集中在批发零售业、居民服务业、信息传输计算机服务业、住宿餐饮业四大类，需求人数分别为3519人、3245人、2820人和2516人。三产需求中，批发零售业需求最多，占总需求的10.55%。最大的亮点是，教育以及文化、体育和娱乐业这两个行业的需求人数逐渐增多。

　　■哪些人才已饱和？

　　财会、行政办公人员过剩

　　上季度扬州市人力资源市场职业供求状况分析报告显示，近年来，企业对于单位负责人和专业技术人员的需求相对较大，但供给相对缺乏。上季度，用工缺口较大，办事人员、商业服务人员和生产运输设备操作工都是需求大于供给。

　　按缺口数来看，需求大于求职缺口最大的前十个职业分别为缝纫制品再加工人员、电子设备装配调试工、推销展销人员、其他餐饮服务人员、机械冷加工人员、企业管理人员、保育家庭服务员、清洁工、传递员和美容美发人员。缺口最多为648人，最少为276人。