该局认真开展税收管理员绩效考核工作，制定了《税收管理员绩效考核办法》，根据税收管理员的工作职责分征管质量考核、税收执法考核、关联考核三个层次进行考核，把绩效考核结果与税收管理员个人奖金、年终评优挂钩。县局每月对税收管理员进行考核，考核基准分为100分，既有加分项目，也有扣分项目，按季兑现个人奖金，税收管理员每月得分的加权平均数即为年度绩效考核得分，年度绩效考核得分占公务员考核得分的70％，以上考核数据基本来源于综合征管软件。目前此项工作已进入考核阶段。