文化环境是指对会计模式系统的形成和发展具有制约和影响作用的各种文化因素的总和。包括思想观念、价值趋向、思维方式、行为准则以及语言文字、风俗习惯等。

一、社会文化研究框架

    对于社会文化研究，荷兰学者霍夫斯泰德做出了重大贡献，他将文化定义为一部分特定的人区别于另一部分特定的人的心理特征的总和。霍夫斯泰德曾致力于挖掘文化的结构因素，特别是对已知行为产生强有力的组织或制度的因素。

    1980年他通过一项对53个国家和地区的10万余名在跨国公司工作的职员进行的问卷调查，用统计方法归纳出4个用以区别民族文化特征的社会价值层面：

    （一）个人主义与集体主义

    指社会成员个人与集体的关系，或对个人利益和集体利益之间的选择。倾向个人主义的社会将个人利益置于集体利益之上，行为也较不接收集体约束；倾向集体主义的社会，其成员则通常比较忠于集体利益，服从集体约束，其个人利益及成就常体现子集体利益及其成就之中。霍夫斯泰德的结论是：一个国家个人主义程度同财富的大小在统计学上是相关的，因此发达国家更倾向于个人主义导向，而贫穷国家更倾向于集体主义导向，个人主义倾向于松散的社会组织结构，集体主义倾向于紧密的社会组织结构。

    个人主义的社会偏好松散的社会框架，其中个人应该采取照顾自己和他们的直系亲属。它的对立面集体主义，代表的严密的社会框架中，个人偏好希望他们的亲属、宗族或其他的小组照顾他们，以换取信任和支持（单词“集体主义”在这里没有使用任何描述特别是政治制度）。解决这个问题的根本层面是相互依存程度的社会个人之间维持。它涉及到人的自我概念：“我”或“我们”。

（二）权力距离大小