近日，伊春市召开全市审计工作座谈会，总结前段工作，交流工作经验，部署下步工作任务，深入查找全市审计工作存在的薄弱环节，研究推动全市审计工作实现赶超跨越的思路和措施。市局领导及科长和所属1市1县、15个区的审计局长、4个林业局的审计科长参加了会议。

　　会议强调，按照年初全市审计工作会议确定的目标任务，针对审计工作存在的薄弱环节，调整和校正审计工作重心，确定今年下步全市审计工作的任务措施，概括起来就是围绕“一条主线”，加快“三个转变”，实施“三项工程”，抓好“四项任务”，继续发扬“5+2、白加黑”精神，全面完成今年各项工作任务，打一场赶超跨越的攻坚战。

　　一、围绕“一个中心”，就是提高审计工作质量和水平。大力实施“精品工程”，严格执行审计规范，明确审计工作各环节的工作目标和质量要求，把优秀审计项目评选标准和要求，具体落实到每一个审计项目中去，落实到审计的各个环节中去，努力打造数量更多层次更高的优秀审计项目。

　　二、加快“三个转变”：第一个转变是转变监督理念。充分认识国家审计在国家治理中的作用，树立“监督就是保护”、“监督就是服务”的理念，把工作的落脚点放在解决问题和促进发展上。监督不是为了处罚、移交，是惩前毖后、治病救人。第二个转变是转变抓大放小的思想。在突出重点的同时，更要全面审计，以防小单位出大问题，有了问题不怕，我们及时审出来，及时帮助堵塞漏洞，及时防范审计风险。第三个转变是转变审计人员的定位。审计做了大量监督与服务工作，社会各界缺乏不了解。我们要学会既当监督员、又当宣传员，这是一个定位的转变，不能只会干，不会说，原来算是我们的弱项，现在是我们的缺点，我们要自己替自己说话，自己宣传自己，通过我们自己的努力，扩大审计工作影响力。

　　三、实施“三项工程”：一是宣传提档工程。市局党组专题研究信息工作，决定实行专兼职信息员制度，局领导要带头写信息，局领导每人每月要有1篇信息被采用，专职信息员每人每月要采用2篇，年末公开表彰奖励，在市局乃至全市审计部门形成人人动手写信息的浓厚氛围。二是素质升级工程。下大力气提升干部队伍素质。首先要加强领导班子建设，只有不能干工作的领导，没有不能干工作的同志，关键是领导怎么干，怎样发挥带头作用。要有针对性的加强审计人员培训，缺什么就请老师补什么，同时适时的选派工作踏实、业绩突出的同志到高校、到发达地方学习。最缺乏的还是自觉学习意识和善于学习的能力，这是最需要提高的。只有自学和培训相结合，不断提高审计人员的审计业务能力、善于思考能力、理论研究能力、文字综合能力，才能够把审计机关打造成我市财经界的人才库和孵化器。三是信息化应用工程。市局要利用作为省审计数据中心建设试点单位的优势，继续扩大电子数据采集范围；各科室要将纳入电子数据采集的73家单位全部运用计算机进行审计，计算机审计科将提供技术支持；要把开展计算机审计的项目制作成AO应用实例和计算机审计方法，争取在省厅评审中获得佳绩；同时，选送更多的人员参加省厅中级培训和AO培训及考试。

　　四、抓好“四项任务”：一是重大投资项目审计。全市审计部门要及时跟进大项目、城市建设项目。市局将对“三供两治”、农村公路建设和林业局棚户区竣工项目进行审计和审计调查，严肃查处投资建设领域重大违法违规和严重损失浪费问题，促进加强项目管理，保障投资效果。二是县区财政决算及民生资金审计。重点关注财政预决算编报的完整性、财政决算的真实性和规范性，开展县区2011年度财政决算审计。全市综合文化站建设和免费开放专项资金审计已开始实施。为深入推进农村综合改革，进一步巩固我市农村税费改革成果，按照《伊春市清理审计锁定乡村公益性债务工作实施方案》要求，近期市局将组织全市审计部门开展清理锁定乡村公益性债务工作。三是经济责任审计。从今年伊春市审计工作开展情况看，县区经济责任审计占到70%以上，因此各地要把经济责任审计作为审计工作的重中之重，积极探索乡镇、街道党政领导干部同步审计，推进经济责任审计与其他专项审计相结合，提高经济责任审计的质量和水平。在争先创优考核中，市局经济责任审计办公室将继续开展对各地工作的指导。四是审计整改工作。今年市人大常委会高度重视2011年度市本级预算执行和其他财政收支审计中发现的问题，要求审计机关加强督察指导，对问题较多的部门和单位，跟进检查，督促整改落实。为此我们要高度重视整改工作，各科室要督促各有关部门和单位逐项整改2011年度市本级预算执行和其他财政收支审计发现的问题，务求整改到位。