春季招聘会正在如火如荼地举行,就业市场有哪些变化?近日,智联招聘发布《中国就业市场景气报告》,CIER(中国就业市场景气)指数上升至2.41,就业市场态势向好,互联网行业、微型企业等就业景气指数高。而记者调查扬州情况发现,我市制造业零售业最缺人,而教育、文娱需求渐旺,财会人员、行政办公人员和驾驶员供给过剩。 春季招聘会正在如火如荼地举行,就业市场有哪些变化?近日,智联招聘发布《中国就业市场景气报告》,CIER(中国就业市场景气)指数上升至2.41,就业市场态势向好,互联网行业、微型企业等就业景气指数高。而记者调查扬州情况发现,我市制造业零售业最缺人,而教育、文娱需求渐旺,财会人员、行政办公人员和驾驶员供给过剩。 【报告解读】 互联网就业景气指数最高 在就业市场上,哪些行业的就业景气高?记者查看《中国就业市场景气报告》发现,从行业上来看,互联网/电子商务、保险、基金/证券、交通运输以及中介服务等行业的就业景气指数相对较高,其中互联网/电子商务的CIER(中国就业市场景气)指数为10.89,明显处于领先地位;能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸、检验/认证等行业的就业景气指数排名依然靠后,但随着去产能等供给侧改革政策的逐渐落地,这些行业严峻的就业形势有所缓解。 据悉,在传统互联网巨头公司纷纷走向“高精尖”之时,新崛起的互联网创业团队正努力寻找着新的创意和人才。根据智联招聘的平台数据显示,2016年第四季度IT/互联网行业的在线职位招聘需求同比增加48%,其中对计算机软件人才的需求增长最快,一线、新一线及二、三线城市的招聘增幅为71%、87%、91%及92%。 2016年四季度,各大电商的线上活动频频推出,在缤纷繁杂的电商促销活动的巨大影响下,互联网/电子商务行业对相关人才的需求量也有所加大,招聘需求同比增加47%,更多的企业加入了网络这个“新零售”的业态之中。 房地产建筑业就业形势趋好 值得注意的是,2016年最后一季度房地产/建筑/建材/工程的CIER指数排名上升明显,主要因为二、三季度全国主要大中型城市房价上涨较快,带动了房地产等相关行业的就业需求,使得行业就业景气趋好。 在就业景气较差的行业中,能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸及检验/检测/认证等行业的CIER指数仍然较低,这些多属于传统制造业等,就业形势相对较差。然而值得注意的是,与上一季度相比,这些行业的CIER指数有所上升,表明随着钢铁、煤炭行业“去产能”政策的落地,这些行业严峻的就业形势有了一定程度的缓解。 此外,二、三线城市的职位增长尤为突出,分别为61%及77%。 互联网经济的发展引起了居民消费方式的转变。随着居民收入水平的提高,其消费对象正在逐步从购买大众产品到高端产品,消费方式也更注重多元化、便捷性和体验感。根据智联招聘数据显示,汽车/摩托车、快速消费品、耐用消费品在第四季度的在线职位招聘需求,同比分别增加了33%、28%和26%。此外,2016年四季度金融行业的在线职位同比增加19%,也低于全国的平均水平。其中从不同地区来看,新一线城市的用工需求增幅最快,为33%,一线城市最低,为12%,二线城市和三线城市分别为21%和20%。 微型企业最缺人 大企业用工稳定 从企业规模来看,第四季度微型企业(企业规模20人以下)的就业景气指数最高,为2.10。大型企业(企业规模10000人以上)的就业景气指数为1.81,中型企业(企业规模500-9999人)和小型企业(企业规模20-499人)竞争相对激烈,就业景气指数分别为1.18和1.05。 2016年四季度,由于微型企业处于“创业阶段”,多数企业由于产品单一、缺乏市场竞争力,生存周期较短,招聘需求的降幅明显高于申请人数的降幅,CIER指数出现下降。 除了微型企业之外,2016年第四季度大型企业、中型企业以及小型企业的CIER指数环比均出现上升,主要是因为求职申请人数的降幅低于招聘需求人数。其中,中小型企业的CIER指数接近1,表明中小型企业的需求人数与申请人数相近,招聘需求与求职申请供需较为匹配,就业形势较稳定。 【扬州情况】 ■哪些人才最紧俏? 制造业需求人数13734人 年后,扬州人才市场上最需要哪些人员?记者从上季度扬州市人力资源市场职业供求状况分析报告了解到,上季度,进入各类公共人力资源市场招聘的用人单位共有1280家,提供就业岗位信息3329条,累计需求招聘各类人员共3.33万人;进入劳动力市场求职登记的各类人员共2.88万人,求人倍率为1.16。所谓求人倍率,也就是平均一个劳动者有1.16个岗位可供其挑选。 数据显示,本期,第一产业需求人数178人,需求占0.53%,第二产业需求人数16482人,需求占49.44%,第三产业需求人数16682人,需求占50.03%,二、三产业需求比重相差0.59个百分点。与去年同期相比,一产比重下降了0.16个百分点,二产比重下降了0.61个百分点,三产比重上升了0.77个百分点。去年同期三产需求比二产需求比重低0.79个百分点,今年三产比二产高0.59个百分点。由此可见,总需求中,三产需求比重增加。 在总需求中,第二产业中,制造业的需求人数为13734人,需求比重占本季度需求总数的41.19%。第三产业中,需求主要集中在批发零售业、居民服务业、信息传输计算机服务业、住宿餐饮业四大类,需求人数分别为3519人、3245人、2820人和2516人。三产需求中,批发零售业需求最多,占总需求的10.55%。最大的亮点是,教育以及文化、体育和娱乐业这两个行业的需求人数逐渐增多。 ■哪些人才已饱和? 财会、行政办公人员过剩 上季度扬州市人力资源市场职业供求状况分析报告显示,近年来,企业对于单位负责人和专业技术人员的需求相对较大,但供给相对缺乏。上季度,用工缺口较大,办事人员、商业服务人员和生产运输设备操作工都是需求大于供给。 按缺口数来看,需求大于求职缺口最大的前十个职业分别为缝纫制品再加工人员、电子设备装配调试工、推销展销人员、其他餐饮服务人员、机械冷加工人员、企业管理人员、保育家庭服务员、清洁工、传递员和美容美发人员。缺口最多为648人,最少为276人。 |