各市、自治州人民政府，陇南行署，省政府各部门：

　　省人事厅《关于开展末位淘汰制试点工作的意见》已经省政府同意，现批转给你们，请开展试点的单位，结合实际，认真组织实施。

　　开展末位淘汰制试点工作旨在通过建立和完善激励约束机制，充分调动各级公务员的积极性，提高工作效率，增强为人民服务的宗旨意识。各试点单位要制定科学合理的工作方案，推动试点工作的顺利进行。各地、各部门要结合实际，做好各项准备工作，为全面建立末位淘汰制度创造条件。

关于开展末位淘汰制试点工作的意见

（省人事厅二00四年三月十九日）

　　为了切实加强对行政事业单位公务人员的管理和监督，建设政治坚定、业务精湛、作风过硬、勤政廉洁、务实高效的公务员队伍，根据2004年第1次省长办公会议精神，从今年起，开展末位淘汰制试点工作。现提出如下意见：

　　一、试点工作的指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》，建立和完善激励约束机制，优胜劣汰，充分调动机关事业单位公务人员的积极性，提高工作效率，更好地为人民服务。

　　二、试点工作的基本原则

　　试点工作坚持客观公正与群众公认相结合、领导评鉴与民主评议相结合、定性考核与定量考核相结合、平时考核与定期考核相结合的原则。

　　三、试点单位

　　省卫生厅卫生监督所，兰州市地方税务局机关，兰州市公安局安宁分局，酒泉市工商行政管理局肃州分局。

　　四、实施步骤和方法

　　末位淘汰制试点工作结合年度考核进行。

　　试点单位根据确定的工作目标与工作任务，对工作人员应承担的工作任务实行量化分解，确定工作目标责任。

　　考核以工作人员的职位职责和所承担的工作任务为基本内容，包括德、能、勤、绩、廉5个方面。要以全面考核为基础，重点考核思想品德和工作实绩。考核指标要量化、具体，易比较、可操作，力求反映工作人员的全貌。

　　考核程序：行政机关按照《国家公务员考核暂行规定》以及有关规定进行，事业单位按照《事业单位工作人员考核暂行规定》以及有关规定进行。

　　试点单位根据各自的工作职责和实际，制订末位淘汰制试点方案，征得主管部门同意后执行。

　　五、指导监督

　　试点工作接受主管部门和省人事厅的指导与监督。省人事厅和试点单位主管部门要及时了解试点工作进展情况，指导试点工作并协调解决试点工作中遇到的问题，确保试点工作顺利进行。要通过试点，总结经验，逐步在全省行政事业单位实施末位淘汰制。