中华民国九十二年十一月二十四日内政部台内役字第09200813753号令修正发布第4、10～13、16、17、20条条文

第4条 替代役役男惩处种类如下：

一、罚站。

二、罚勤。

三、禁足。

四、申诫。

五、记过。

六、罚薪。

七、辅导教育。

第10条 替代役役男有下列情形之一者，得予以罚勤、禁足或申诫；必要时，得并予惩处：

一、执行勤务懈怠、疏忽或延缓，情节轻微。

二、言行失检，情节轻微。

三、执行勤务时，服装仪容或配备不合规定。

四、处事不当，致生事故，情节轻微。

五、遗失识别证。

六、无故不参加各项训练、竞赛、测验、表演或考核。

七、酗酒滋事，情节轻微。

八、不遵守指定住宿场所之规定，情节轻微。

九、担任管理干部、领导无方，致生不良后果，情节轻微。

十、违反团体纪律，情节轻微。

十一、恶意诋毁监督长官、管理干部，情节轻微。

十二、对公物保管不善，情节轻微。

十三、对上级交办事项，执行不力，情节轻微。

十四、不服从监督长官或管理干部指挥，情节轻微。

十五、未经准假擅离服勤、训练或指定住宿场所，未达四小时。

十六、以虚伪之情事逃避服勤。

十七、其它相当于前十六款之不当行为。

前项各款情形于军事基础训练期间，得另处以罚站。

第11条 替代役役男有下列情形之一者，得予记过；必要时，得并予罚勤或禁足：

一、执行勤务不力，贻误公务，情节较重。

二、非因公务需要，擅自动用公务或支用公款。

三、酗酒滋事，情节较重。

四、接受不当之馈赠或接待。

五、滥权、越权，或执行勤务显失公正。

六、言行失检，情节较重。

七、处事不当，致生事故，情节较重。

八、不遵守指定住宿场所之规定，情节较重。

九、担任管理干部，领导无方，致生不良后果，情节较重。

十、违反团体纪律，情节较重。

十一、恶意诋毁监督长官、管理干部，情节较重。

十二、不服从监督长官或管理干部指挥，情节较重。

十三、未经准假擅离服勤、训练或指定住宿场所四小时以上未达一日。

十四、从事兼职、兼差或其它营利行为。

十五、其它相当于前十四款之不当行为。

前项各款情形于军事基础训练期间，得另处以罚站。

第12条 替代役役男有下列情形之一者，得予罚薪：

一、累计记过三次。

二、破坏公物。

三、对公物保管不善，情节较重。

四、擅用民物。

五、执行勤务不力，致生严重后果。

六、未经准假擅离服勤、训练或指定住宿场所一日以上未达三日。

七、其它相当于前六款之不当行为。

第13条 替代役役男有下列情形之一者，得予辅导教育：

一、依前条第一款罚薪。

二、未经准假擅离服勤、训练或指定住宿场所三日以上。

三、酗酒滋事或暴力斗殴，致生严重后果。

四、担任管理干部，利用职权欺凌属员，情节重大。

五、不服从监督长官或管理干部之指挥、管教，致生严重后果。

第16条 奖励及惩处，应以书面为之。但荣誉假、罚站、罚勤、禁足，得于集会中以言词宣示；受奖励及惩处人员因故未出席者，由长官指定他人代为转达。

替代役役男转调至其它服勤单位时，其奖励或惩处案件，由原服勤单位检具相关事迹资料，函请新服勤单位办理。

第17条 奖励及惩处，得依下列标准相互抵销：

一、荣誉假一小时得抵销罚勤一小时，以一日折算八小时。

二、荣誉假一日得抵销禁足一日。

三、嘉奖一次得抵销申诫一次。

四、记功一次得抵销记过一次。

五、嘉奖三次得抵销记过一次。

第20条 替代役役男对前条第二项之惩处不服时，得于惩处核定书送达之次日起三十日内，以书面或言词向需用机关提出申诉；原惩处机关为需用机关者，向主管机关提出申诉。

前项申诉以言词为之者，受理申诉机关应作成纪录，经向申诉人朗读或使阅读，确认其内容无误后，由其签名或盖章。