私募    “断粮”导致清盘潮来袭    与券商的境遇相似，前几年迅速发展的阳光私募基金同样遭遇滑铁卢。业绩的亏损和大量的赎回导致阳光私募迎来了前所未有的清盘潮。在断粮的情况下，降薪裁员、低成本运营就成为当前私募群体求生存的应对之道。    根据私募排排网的统计，今年以来，九成以上私募亏损。截至12月6日，年内已经有153只私募产品清盘，而去年该数字仅为83只。另外，还有140余只产品因业绩差或客户赎回导致规模缩水，走到了清盘边缘。    不过，据了解，由于成都私募团队规模普遍较小，目前降薪裁员的情况尚不多见。    “在今年这个泥沙俱下的市场中，股指期货帮我们较好地对冲了市场单边下跌带来的风险。”一位不愿意透露姓名的某成都私募公司相关负责人王军（化名）指出，由于多年来一直积极备战股指期货，这让他今年成功躲过了市场的下跌，“目前我们资金有40%用于股票投资、60%用于股指期货，今年下来股票资金亏损在15%左右，不过，股指期货资金实现了盈利，因此摊平来看，今年亏损幅度相当有限。”    成都私募死扛未裁员    王军今年对于成本的管控从来没有放松过。据他介绍，公司目前包括网路维护、研发、客服、投资在内的团队运营人员接近30人，日常运营成本不小。即便如此，目前公司也还没有采取降薪裁员的办法应对寒冬，“为了降低成本，我们公司几个高管今年下半年以来一直没有拿过工资和提成，今年公司从上到下也不会发年终奖，这些都是为了防范明年市场再度出现极端的情况发生。”    明年>>>    券商员工或大面积跳槽    在多家券商相继默认降薪的背景下，业内人士认为，如果明年市场环境不能有所好转，降薪裁员将成为2012年行业普遍行为。    据了解，除对薪资结构调整外，目前已经有包括广发证券在内的券商开始酝酿实施严格的末位淘汰制进行人员结构调整。据一位不愿透露姓名的成都某券商负责人介绍，通过严格的末位淘汰制进行人员调整这在2008年的时候就已经出现过，“毕竟在市场中期难以回暖的情况下，公司也只能采取断臂求生存的策略”。    一边有意裁员，另一边也无意坚持。近期，不少券商从业人员也开始酝酿来年跳槽大计。“工资缩水80%，即便公司不选择裁员我自己也活不下去，因此只能选择跳槽。”正在与小额贷款公司接洽的某券商经纪人王泽文表示，目前营业部除经历过2008年那波大熊市的员工还能坚持外，不少员工都已经萌生去意，“不少同事现在都打算带着自己手中的客户资源到其他金融机构就职，也许到明年，我们一批进入公司的员工不会剩下几个人了”