地产：效益不错

　　中高管六位数

　　根据《报告》，打算增加今年年终奖预算的企业，房地产行业位列第二，平均涨幅达到28.2%。随着2010年房价继续上涨，房地产仍然被认为是最赚钱的行业之一。

　　收入最可观的仍然是中高层管理人员及销售人员，如中等地产企业一个部门总经理，年薪有50万甚至更高，如果是年薪制的话，其中约10万到20万在年底获得，效益好的话，还可以拿到六位数的年终奖。

　　合资企业：

　　年薪+效益奖

　　约为四五个月工资

　　广州一家大型合资企业中层干部告诉记者，其企业实行年薪制，有一定比例的年薪是在年终发放，此外，根据公司当年的效益，都会发放一定数额的效益奖，约相当于4个月的工资。公司效益越来越好，年终奖也水涨船高。一家大型合资企业中层干部表示，年终奖大概相当于5个月的工资。

　　业内人士：

　　即使调薪也不会体现在年终奖

　　一位分管人事薪酬的中层管理者表示，无论物价如何上涨，也和年终奖没有太大的关系，年终奖究其本质是一种劳动报酬。但这种报酬不是法定的，属于非法定福利，发多少，甚至发不发，关键还是要看企业的效益，并且愿意和员工分享多少果实。正因为如此，即使面对物价上涨，企业要调高员工薪酬，也不会体现在额外的年终奖里，而是体现在平时的薪酬中。

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