中华民国九十四年九月二十三日宜兰县政府府人考字第940121447号函修正发布名称及第3、5、7点条文暨附表二(原名称：宜兰县政府及所属机关学校差勤管理考核奖惩要点)

叁、考核项目：【检附本府及所属机关差勤管理考评表(如附表一、二)】

一、出勤差假管理情形。

二、上下班管理情形。

三、办公情形。

伍、实施方式：

一、依府内各单位及府外机关分组考评。

(一)府内一级单位组：民政局、财政局、建设局、工务局、工商旅游局、教育局、社会局、农业局、兵役局、地政局、秘书室、计画室、信息室、主计室、政风室、人事室等十六个局室。

(二)一级行政机关组：卫生局、环境保护局、文化局、消防局、税捐稽征处等五个机关

(三)二级行政机关组：本府所属二级机关及各乡镇市卫生所、户政事务所等三十二个机关：本府所属二级机关：宜兰地政事务所、罗东地政事务所、风景区管理所、动植物防疫所、慢性病防治所、殡葬管理所、体育场、兰阳博物馆等八个机关。各乡镇市卫生所、户政事务所：共十二个卫生所、十二个户政事务所。

二、考核人员：本府内各单位部份，由人事室及各单位课长(轮流)各一人；府外机关由人事室派员查核。

三、抽查方式：

(一)本府部份：

1.各单位自查：每月应查核所属同仁出差，作成纪录，并于每月月底前影印乙份送人事室，以查核人次占局室出差总人数百分比作为考评分数加(扣)分之依据。

2.人事单位查核：本府内十六个单位每月应全部查核完毕，各次抽查之评分作为本考评分数，如有违反差勤规定，均应依规定议处。

(二)各机关部份：

1.每月对内查勤四次，每月抽查所属机关一次以上，如有二个以上之所属机关，需查核半数以上。

2.对内查勤结果，如有旷职情形应以书面通知旷职；如有应予议处情形应签请议处；查勤情形应作成纪录供查核人员考评。

柒、差勤管理应注意事项：

一、依「行政院及所属各机关公务人员平时考核要点」三规定：「各机关公务人员平时考核，为机关首长及各级主管之重要职责；应依据分层负责、逐级授权之原则，对直属属员切实执行考核，次级属员得实施重点考核。」基此，勤惰管理有赖各单位员工共同配合，各级主管尤应切实负责考核，如所属有违反勤惰管理规定时，应即依规定处理，以维护办公纪律。

二、除前开依据之规定及本府订定之「宜兰县政府及所属机关员工出勤管理要点」(九十一年四月二十四日府人乙字第○九一○○四六四七一号函颁于九十一年五月一日实施，最近修订为94年1月21日府人考字第0940010678号函发布)应遵循外，并补充如下：

(一)各机关(单位)正副首长(主管)尽量不要同时出差，公差时应指派适当之职务代理人，员工出差时亦同。并切实负起代理人责任，以免流于形式，并依据职务代理人注意事项规定办理。

(二)尚未实施计算机刷卡之机关应在指定地点签到退，如有违反，经发现者第一次予以警告，再次发现者，每次申诫一次。擅自取走签到簿，第一次申诫一次，再次发现者，每次记过一次。毁损签到簿者专案签办。

(三)有预签到(退)、代签(代刷)等情事者，第一次申诫一次，再次发现者，每次记过一次。

(四)各机关职员上班时间一律佩带识别证。

(五)严禁在办公室吃槟榔、满身酒味、烧煮食物、买卖物品、织衣物、玩牌、带动物玩耍、孩童戏耍、上网玩游戏软件及其它有碍办公秩序之情事，经发现者予以警告，再次发现者每次申诫一次。

(六)设有伙食团或餐厅之机关，员工应于规定时间始得用膳，庶务单位应管制开膳时间。

(七)依「行政院及所属各机关公务人员平时考核要点」规定：「于办公时间开始后到达者为迟到，下班时间前离开者为早退；迟到、早退未办理请假手续者，即应视为旷职。但有职务上之理由或其它特殊情形，经查属实并签报核准者，不在此限。……因公外出须办妥手续。确为公务急需外出处理者，应即办理(或委托代办)公出手续，或叙明事由于三日内补办手续。……对旷职者应即以书面通知当事人或其家属，……。当事人如有异议，应于通知到达之日起三日内，以书面陈述理由，经由单位主管核转人事单位签陈机关首长核定，逾期不予受理。」。

(八)严禁为民服务部门人员在上班时间内有聊天、阅报、用餐等影响服务形象之行为。

(九)为民服务部门各级主管每天应定时巡查办公秩序。